La adaptación al entorno de las Empresas de Trabajo Temporal.

La capacidad de adaptación, de reacción, flexibilidad, innovación son características imprescindibles en la actualidad en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal.

La legislación actual está generando, en el sector, un proceso de adaptación a los nuevos escenarios y necesidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

La Ley 29/1999 que modifica la Ley 14/1994 reguladora de las empresas de trabajo temporal en su artículo 12, el Real Decreto 216/99 sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud de los trabajadores puestos a disposición por Empresas de Trabajo Temporal y la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 28, establecen la obligatoriedad de garantizar que los trabajadores de una Empresa de Trabajo Temporal deben disponer de la misma protección en materia de prevención de riesgos que los trabajadores de la empresa usuaria.

La Empresa de Trabajo Temporal es la responsable de garantizar que previamente al inicio de la actividad, el trabajador puesto a disposición ha recibido formación en prevención sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo y que esta es adecuada y suficiente a las características del mismo.

Ante esta necesidad, BDN Training abre en esta web un lugar de referencia, de consulta y de asesoramiento en prevención de riesgos laborales.