Les causes més freqënts d'assetjament psicològic, d'acord amb les mateixes victimes, són: l'enveja (63%), superiors febles (42%), competitivitat per la promoció (38%), la por a perdre la feina (23%) i l'edat - o els més joves o el més grans - (22%).
Les conseqüències són greus tant per a l'empresa -baixes repetides, baixes de llarga durada, canvis de departament, abandonament de l'empresa, falta de motivació, com, sobretot, per ala víctima -síndrome d'estrés postraumátic (SEPT), similar al que es patiria després d'un assetjament o un intent de suïcidi.

Ante el dato de que "nueve de cada diez españoles están satisfechos con su empleo", según una encuesta del Ministerio de Trabajo, Mario Gaviria se asusta porque hasta los aristócratas, como Bertín Osbone, son hiperactivos. El único drama serio son los parados y las mujeres que a veces hacen jornada doble.

A lo largo de 2002 más de 140 trabajadores han muerto en accidentes laborales en la Comunidad de Madrid. Según la Oficina de siniestralidad Laboral de la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, 18 empresarios de la región han sufrido penas de carcel por incumplir la ley en materia de salud laboral y se han abierto más de 300 expedientes. Para conocer más de cerca la labor de este servicio hemos entrevistado a Antonio Camacho, fiscal de Delitos de Riesgos.

Los españoles dicen estar satisfechos con su empleo, pero la mitad sufre estrés laboral

Las empresas que deseen tener éxito en un futuro próximo deberán ser capaces de reconocer, analizar y abordar los síntomas de esta enfermedad, que cada vez afecta a mayor número de personas, y prevenir su aparición.

Repaso de la evolución de la formación profesional en España durante los últimos años y una comparación con otros países de la Unión Europea. A pesar de las subvenciones son pocas las empresas españolas que dan formación a sus empleados en comparación con Europa.La escasa formación profesional conlleva trabajadores menos cualificados y de ahí una de las preocupaciones de las asociaciones empresariales.

Análisis del concepto de acoso laboral o mobbing a través de una sentencia. Se analiza el comportamiento de un superior en su trato con la persona acosada y las responsabilidades que se derivan de dicha actuación.

Más de 1000 demandas en lo que va de año, indemnizaciones que en algunos casos superan ya los 45 días de salario y un daño considerable para la imagen de las empresas. Las denuncias de hostigamiento laboral han dejado de ser una curiosidad más o menos aislada y se han convertido en un serio problema para las compañias. Así lo aseguran los expertos en legislación laboral que aconsejan a las entidades medidas para prevenir y, en su caso, afrontar las cada vez más numerosas demandas en este ámbito.

La muy reclamada Cultura Preventiva se logrará mediante un esfuerzo importante en educación de nuevas generaciones. En el presente artículo se presentan dos experiencias de dos paises de la comunindad Europea y las conclusiones de las mismas...

Como adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una
nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad (2002-2006)

Casi la mitad de los empresarios encuestados (42,7%) consideran que la mejor manera de combatir la siniestralidad laboral es por medio de las actuaciones de información, de formación y de consciencia sobre los riesgos laborales y la seguridad en el trabajo, pero, sobre todo, por parte de los trabajadores (24,7%).

Breve introducción a la Higiene Alimentaria, con un repaso a los riesgos más comunes que pueden presentarse en la producción de productos destinados a la alimentación. Introducción a las medidas preventivas a adoptar.

El proyecto PSICO RISC es una iniciativa que, pretende incidir sobre algunas de las causas de siniestralidad y absentismo laboral de vertientes más nuevas y desconocidas en el mundo empresarial: el cansancio, la insatisfacción y los efectos psicosomáticos y psicopatológicos que afectan a la salud, causante de bajas laborales.

Reflexión, a través de una entrevista, sobre la Prevención de Riesgos Laborales en la hostelería, poniéndose de manifiesto que si bien puede ser que los riesgos existentes sea menos, una mala prevención puede afectar al servicio que ofrecen.

Informe sobre un proyecto de información sobre los accidentes en el trabajo y su impacto en la empleabilidad de los trabajadores.

La prevención de accidentes laborales es una asignatura pendiente de las empresas españolas. Un millar largo de víctimas al año hace de España uno de los países de la UE con mayor siniestralidad.

La composición de la población activa europea ha cambiado, y lo seguirá haciendo a lo largo de los próximos decenios. Los Estados miembros deberán tener en cuenta estos cambios, sin olvidar sus repercusiones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Se pueden observar tres grandes tendencias.

En este trabajo de OSHA (Agencia Europwea para la Seguridad y Salud en el Trabajo) se hace una análisis de la evolución que han sufrido las empresas identificando los cambios e implicaciones que dicha evolución ha supuesto para la seguridad y la salud en el trbajo.

Se enumeran iniciativas tendentes a que los efectos sea positivos.

En este estudio se analizan los diversos tipos de relación causal que existe entre el ruido y las consecuencias que se producen en cuanto a rendimiento y producción de errores en el trabajo. Se analizan las consecuencias en diversas tareas mediante estudios realizados y se enfoca una relación indirecta en el triplete ruido-rendimiento-errores en cuanto que probablemente se producen efectos fisiológicos y psicológicos.

Informe sobre un proyecto de información sobre los accidentes en el trabajo y su impacto en la empleabilidad de los trabajadores.

En este artículo de Carlos Oliver, se hace una reflexión sobre dos riesgos laborales, insuficientemente tratados hoy en día, como son la intimidación y la violencia en el mundo laboral, tomando como base el comunicado de la Comisión Europea sobre "Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad (2002-2006)"

En este articulo se describe y desarrolla la teoría de la amplificación social del riesgo, así como la relación entre los medios de comunicación y la percepción del riesgo.
El concepto de la amplificación social del riesgo se dibuja de teoría de comunicación. Los sucesos asociados con riesgos (mensajes emitidos por los medios de comunicación de masas) interactúan con procesos culturales, institucionales, psicológicos y sociales en el comportamiento frente a un determinado riesgo. La relación producida entre el mensaje emitido y estos elementos supone una determinada percepción del riesgo, la cual amplifica o atenúa dicho riesgo.

Todos hablan del ahora o nunca del e-learning, pero muchos son los responsables de formación a quienes asaltan dudas razonables en torno a su eficacia, su rentabilidad, la tecnología a emplear, el coste asociado, la motivación del formado, etc. Este artículo pretende dar luz a todos estos interrogantes

En este trabajo, a través del estudio de una muestra de empresas, valorando las actuaciones en materia de formación, organización de la prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, se hace palpable la lenta progresión en la implantación de los sistemas de gestión de la prevención.

Los accidentes laborales sobre la vía pública constituyen un campo de actuación de extraordinaria importancia no valorado suficientemente por los prevencionistas de riesgos laborales. Las técnicas de investigación de los accidente de tráfico podrían abrir las puertas a una serie de actividades preventivas en el mundo laboral que ayudarían de manera eficaz a la disminución de las estadísticas. Se trata de un campo a implementar con decisión en el mundo del trabajo.

El último informe del Eurostat refleja una caída del número de accidentes laborales en España. Por primera vez, Dinamarca, Suecia y Bélgica superan en accidentes laborales a nuestro país, que ha pasado a ocupar el cuarto lugar en siniestralidad.

En este artículo dee Carlos Oliver, se hace un repaso a las consecuencias de la exposición al ruido, así como un resumen de las obligaciones de los empresarios y de las medidas preventivas que deben adoptarse en función del nivel de exposición de ruido .

Eficacia y calidad son las dos dudas que lleva aparejada la metodología formación on line, y una vez asumida, la incertidumbre es su primera consecuencia. En la empresa ésta se manifiesta en forma de expectativas sobre rapidez, flexibilidad y costes, y la de los trabajadores usuarios se traduce en dudas razonables sobre su adaptación al medio.
La clave para salvar estas barreras está en contar con un diseño de contenidos que asegure el proceso de enseñanza- aprendizaje y que, además, procure a los usuarios una experiencia gratificante que les anime a repetir.

En este interesante artículo, el Dr. Joan Pons hace un repaso a la problemática de los plaguicidas, tanto para las personas que de una manera crónica los manipulan, como para aquellos trabajadores de diferentes centros que sufren las consecuencias de su utilización.

En este interesante artículo de Carlos Oliver, periodista, se ofrece un panorama de los efectos sobre la Seguridad y la Salud de los trabajadores que ocasionan los cambios que se están produciendo en las empresas (nuevas modalidades de empresas, cambios en las jornadas, cambios en tipos de contratos laborales, cambios en la composición de la fuerza obrera, etc.), así como una serie de actuaciones que deberían favorecer un cambio positivo en esta materia.

La comisión Europea ha publicado una comunicación sobre la nueva estrategia comunitaria en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: "Como adaptarse a los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo: un nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad (2002-2006)"

En este interesante artículo el Sr. Antonio Benavides, Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hace una exposición de las actuaciones realizadas por la Inspección de Trabajo en los últimos años, un repaso a la situación de la siniestralidad laboral, así como el nuevo enfoque que se quiere dar a las actuaciones inspectoras.