Mantenemos una entrevista con Armand Vilaplana, presidente de FESALC, cuya asociación empresarial está integrada por organizaciones que configuran la Economía Social. Estas organizaciones son muy heterogéneas, gestionan recursos escasos y satisfacen necesidades diversas en función del objetivo social o de la actividad de interés general por las cuales se han constituido. Este tipo de organizaciones tienen cada día más peso económico y a través de sus tareas, complementan tanto al sector privado como al público.

1. ¿Son los empresarios de la economía social conscientes de la necesidad de aplicar políticas de prevención de riesgos laborales en las organizaciones que integran la economía social?.

Sí, porque están muy ligados al proyecto que gestionan como trabajadores y como personas.

2. ¿Qué tipo de acciones preventivas se están llevando a cabo en la actualidad?

Cada empresa, en función de su sector económico, tiene sus necesidades en la prevención de riesgos. Desde FESALC, el elemento que me parece más destacable es la existencia de una política de impulso y divulgación de los aspectos legales y aún más, el de la conveniencia de la previsión. Es en esta dirección, que hemos cerrado acuerdos con profesionales del sector que actúan con solvencia en la mejora, desde la perspectiva del riesgo, de los puestos de trabajo y mantenemos directamente una política de divulgación y formación en la visión legal de la prevención.

3. Debido a la escasez de recursos de los que disponen este tipo de organizaciones ¿con qué dificultades se encuentran los empresarios para desarrollar estas acciones preventivas?.

Personalmente, prefiero hablar de actitud, que es donde creo que debemos actuar. Los medios vienen después, en función de las posibilidades y/o necesidades.

4. ¿Suelen buscar asesoramiento y apoyo externo para desarrollar la prevención de riesgos en sus empresas?.

Está claro que en el universo de las pequeñas y muy pequeñas empresas no se dispone de todos los medios que se quieren para las actuaciones, a menudo complejas, que requiere la gestión de las empresas. Por ello, no es óbice para que puedan obtenerse los recursos en el mercado para conseguir los objetivos. No cabe duda que proyectos como el de la empresa BDN ON LINE, responden a esta posibilidad y valoro de forma adecuada su actuación en el campo de la prevención.

5. Referente a la obligación de los empresarios a ofrecer formación en prevención de riesgos laborales. ¿Cree Ud. que los empresarios conocen cuales son las responsabilidades que tienen desde el punto de vista legal?

Los empresarios disponen de la información, otra cuestión es si es su preocupación. Personalmente creo que es una de las preocupaciones pero, sin duda, la coyuntura económica define el orden de las preocupaciones empresariales.

6. ¿ Se suelen cubrir, habitualmente, las necesidades de formación de los trabajadores en cuanto a riesgos específicos?

No. Personalmente creo que es dónde más se debe avanzar, pero siempre desde una perspectiva de avance general de la idea de la prevención laboral.

7. ¿ Con qué tipo de dificultades se encuentran los empresarios en el momento de ofrecer formación a sus empleados?

El principal problema es el tiempo, el segundo a veces es la disposición porque el avance en la prevención no es sólo de los empresarios, sino también de los propios beneficiados, los trabajadores, que deben preocuparse de avanzar en las tareas de conocimiento de lo que no debe hacerse.

8. ¿El sistema e-learning centrado en la formación de prevención de riesgos laborales específicos del puesto de trabajo, puede ser una solución eficaz para cubrir las necesidades de formación en materia de prevención de las empresas de la economía social?

Entiendo que a lo que llaman e-learning es el nuevo mecanismo que a través de Internet puede usarse para facilitar, en este caso, los medios de conocimiento desde la distancia. Creo que éste es un mecanismo que puede resolver uno de los problemas que enumeraba antes, el del tiempo. Es decir, es posible con este mecanismo hacer el aprendizaje de nuevos conocimientos en el momento que uno puede y desde el sitio que uno quiere; por tanto, sí parece que es una aportación importante.