Por otro lado, si añadimos también los costes directos e indirectos de un posible accidente de trabajo, prevenirlo debe entenderse como una manera de evitar pérdidas económicas y productivas.

En relación a la "formación" de los trabajadores y la "información" de los riesgos existentes, la normativa legal es también clara y deja a cada uno que la aplique de la mejor manera.

La participación de los trabajadores y sus representantes exige una postura abierta ante sus derechos. Esto facilitará, sin lugar a dudas, el diálogo y un mejor entendimiento entre los empresarios y trabajadores.

Al final nos encontramos en la misma posición que en calidad: se debe incorporar la seguridad a la actividad normal de la organización.

Pocas empresas han divulgado en medios de comunicación los éxitos conseguidos en materia de seguridad y salud laboral de sus trabajadores; si alguna lo hiciera, los proveedores, clientes, accionistas y los propios trabajadores ¿no pensarían que es una empresa ejemplar y de gran profesionalidad?

La administración del estado y las autonómicas tienen que hacer esfuerzos en impulsar acciones, estimular y ayudar a aquellas empresas que apliquen con éxito la gestión de la prevención de riesgos laborales. El nombramiento del día 28 de abril como día de la seguridad y la salud en el trabajo, es un hecho significativo, pero sería más eficaz que los 364 días restantes, la seguridad de los trabajadores y sus condiciones de trabajo fueran mejores.

El conocimiento de la existencia de la ley es amplia, pero su nivel de aplicación y eficacia es todavía muy bajo.

No debería suceder lo que el autor de este artículo se encuentra en muchas ocasiones cuando las empresas consultadas a este respecto contestan que ya tienen "cubiertas" las exigencias legales por la Mutua de Accidentes. Parece claro que se confunde la aplicación de la normativa como si de un seguro se tratase.

Aplicar las técnicas de gestión en calidad que tanto éxito están teniendo en las empresas en la gestión de la seguridad, es sin duda una solución eficaz.

Creer en la seguridad y salud de los trabajadores es también una manera ejemplar de construir empresa. La calidad y la seguridad son sinónimos y tienen vidas paralelas.